شغل‌های پرستاری و بهیاری از مشاغل حوزه سلامت و درمان هستند که هر یک در بهبود وضعیت و مراقبت بیماران نقش مهمی دارند. اگرچه این دو شغل در بعضی قسمت‌ها مشترک هستند، اما تفاوت‌های بسیاری در وظایف، میزان دانش تخصصی، سطح درآمد و میزان سختی کار بین آن‌ها وجود دارند. در این ادامه به صورت کامل به سوال فرق پرستار و بهیار چیست یا تفاوت پرستار و بهیار چیست؟ پاسخ می‌دهیم.
بهیار کیست و چه وظایفی دارد؟
بهیار به فردی گفته می‌شود که تحت نظارت پرستار و کادر درمان، وظایف ساده‌تر در مراقبت از بیماران را بر عهده دارد. یکی از سوالات رایج درباره این شغل این است که چگونه بهیار شویم و مدرک بهیاری چیست؟ برای شغل بهیاری معمولاً دیپلم بهیاری کفایت می‌کند و افرادی که علاقه مند به این شغل هستند می‌توانند پس از اتمام دوره‌های آموزشی و کسب مدرک بهیاری وارد این حرفه شوند. در آگهی استخدام بهیار که روزانه منتشر می‌شود، داشتن مدرک بهیاری یا دیپلم بهیاری از الزامات شغلی ذکر می‌شود.
بهیاران با وظایفی همچون چک کردن علائم حیاتی بیماران، کمک به آن‌ها در امور بهداشتی و حمایت عاطفی و روحی از بیماران در مراکز درمانی مشغول به کار هستند. وظایف بهیار در بیمارستان شامل کمک به بیماران در حرکت و جابجایی، تغذیه و حتی همراهی آن‌ها در حمام کردن هستند.
حرفه بهیاری و مسیر تحصیلی آن
رشته بهیاری یکی از رشته‌های پرطرفدار در حوزه بهداشت و درمان است که افراد علاقه مند به این حوزه می‌توانند وارد آن شوند. افرادی که قصد دارند به عنوان بهیار فعالیت کنند، می‌توانند پس از دریافت دیپلم در رشته بهیاری، دوره‌های آموزشی کوتاه مدتی را گذرانده و با اخذ مدرک، وارد این حرفه شوند.
یکی از مهم‌ترین مزایای حرفه بهیاری این است که می‌توان بدون نیاز به مدرک دانشگاهی و تنها با گذراندن دوره‌های کوتاه مدت آموزشی وارد این شغل شد. این مسیر برای افرادی که می‌خواهند زودتر وارد بازار کار شوند، بسیار جذاب است.
فرق بهیار و بهدار چیست؟
فرق بهیار و بهدار یکی از مواردی است که ممکن است برای کارجویان حوزه بهداشت سوال برانگیز باشد. باید توجه داشت که بهیار و بهدار دو عنوان متفاوت هستند. در حالی که بهیاران به صورت مستقیم با مراقبت از بیماران در بیمارستان و مراکز درمانی سروکار دارند، بهداران در حوزه بهداشت محیط و پیشگیری از بیماری‌ها فعالیت می‌کنند و نقش کمتری در تماس مستقیم با بیماران دارند.
تفاوت مدارک تحصیلی لازم برای پرستاران و بهیاران
در مسیر شغلی بهیاری و پرستاری، سطح تحصیلات و مدارک تحصیلی مورد نیاز یکی از تفاوت‌های اصلی است. برای تبدیل شدن به یک بهیار، معمولاً دیپلم بهیاری و گذراندن دوره‌های آموزش بهیاری کافی است. این دوره‌ها شامل آموزش‌های اولیه در مورد مراقبت‌های بهداشتی، تزریقات و اصول اولیه کمک‌های پزشکی می‌شوند. از طرف دیگر، برای شغل پرستاری نیز به تحصیلات دانشگاهی مانند مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر در رشته پرستاری نیاز است که علاوه بر مهارت‌های عملی، دانش تئوری در زمینه تشخیص بیماری‌ها، مدیریت درمان و مراقبت‌های تخصصی بیمار را نیز شامل می‌شود.
وظایف و مسئولیت‌های پرستاران
پرستاری به عنوان یک حرفه تخصصی‌تر نسبت به بهیاری، وظایف پیچیده‌تری را شامل می‌شود و پرستاران اغلب به عنوان عضوی اصلی در تیم درمانی حضور دارند. برخلاف بهیاران که وظایف آن‌ها بیشتر حول مراقبت‌های ساده است، پرستاران نقش پر رنگ‌تری در مدیریت وضعیت بیماران دارند. آن‌ها می‌توانند دارو تجویز کرده و به برنامه ریزی مراقبت‌های درمانی کمک کنند. علاوه بر این، دانش تخصصی بیشتری نسبت به بهیاران دارند و نیازمند مدارک تحصیلی بالاتر هستند. این تخصص و دانش سبب می‌شود که پرستاران مسئولیت‌های بالاتر و وظایف پیچیده‌تر داشته باشند.
تفاوت بهیار و پرستار از نظر دانش تخصصی
یکی از مهم‌ترین تفاوت‌های تفاوت بهیار و پرستار دانش تخصصی مورد نیاز برای هر یک از این دو شغل است. در حالی که بهیاران نیازمند دانش پایه‌ای در زمینه مراقبت‌های بهداشتی هستند، پرستاران باید دانش گسترده‌تری در زمینه‌های مختلف پزشکی و پرستاری داشته باشند. این دانش تخصصی باعث می‌شود که پرستاران در فرآیندهای تصمیم گیری درمانی نقش بیشتری داشته باشند و به عنوان حلقه‌ای مهم در زنجیره درمان شناخته شوند.
شرایط کاری و سختی‌های شغلی در پرستاری و بهیاری
یکی دیگر از تفاوت‌های این دو شغل، میزان سختی کاری آن‌هاست. بهیاران معمولاً مسئولیت‌های سبک‌تری در مراقبت از بیماران دارند و بیشتر به کارهای روزمره و ساده‌تر در بیمارستان مشغول هستند. از سوی دیگر، پرستاران علاوه بر کارهای روزمره، باید تصمیمات مهم درمانی بگیرند و مسئولیت بیشتری نسبت به بیماران دارند که این امر باعث افزایش استرس و فشار کاری آن‌ها می‌شود. همچنین پرستاران ممکن است با بیماران بد حال یا شرایط حاد مواجه شوند که در این صورت باید واکنش سریع و تصمیم گیری درستی داشته باشند.
آینده شغلی و فرصت‌های پیشرفت
پرستاران به دلیل داشتن تخصص و تجربه بالا، می‌توانند در طول زمان به سمت‌های مدیریتی و آموزشی ارتقا پیدا کنند و به عنوان سرپرستار یا سرپرست بخش در بیمارستان‌ها فعالیت کنند. از سوی دیگر، بهیاران بیشتر در سطح اجرایی باقی می‌مانند و فرصت‌های پیشرفت کمتری نسبت به پرستاران دارند.
تفاوت‌های فیش حقوقی بهیاران و پرستاران
سطح درآمد بهیاران و پرستاران یکی دیگر از مواردی است که تفاوت‌های این دو شغل را نشان می‌دهد. به طور کلی، به دلیل سطح تخصص و مسئولیت‌های بیشتر، پرستاران درآمد بیشتری نسبت به بهیاران دارند. بهیاران معمولاً حقوق پایین‌تری دریافت می‌کنند و بیشتر به عنوان کادر پشتیبانی در بیمارستان‌ها فعالیت دارند. با این حال، بهتر است بدانید که میزان حقوق بهیاران با توجه به تجربه کاری و محل خدمت ممکن است متفاوت باشد و در برخی از مراکز خصوصی حقوق بیشتری دریافت کنند.
از طرفی، پرستاران به دلیل سطح تحصیلات بالاتر و مسئولیت‌های بیشتر، حقوق و مزایای بهتری دارند و در صورت کسب تجربه و مهارت‌های بیشتر، می‌توانند در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی جایگاه‌های بهتری پیدا کنند و به درآمد بالاتری دست یابند.
شرایط استخدام و ورود به کار
یکی از راه‌های مهم برای ورود به حرفه بهیاری و پرستاری، آزمون‌های استخدامی است. بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی و خصوصی برای استخدام بهیاران و پرستاران، آزمون‌های تخصصی برگزار می‌کنند که شامل ارزیابی دانش و مهارت‌های شغلی است. شرکت در آزمون استخدامی و قبولی در آن، یکی از راه‌های ورود به شغل بهیاری و پرستاری در ایران است. در این آزمون‌ها، اطلاعات تخصصی و مهارت‌های عملی فرد مورد سنجش قرار می‌گیرند.
جمع‌بندی
انتخاب بین حرفه بهیاری و پرستاری به علایق فرد، میزان توانمندی و سطح تحصیلات او بستگی دارد. بهیاران با مسئولیت‌های سبک‌تر و نیاز به تحصیلات پایین‌تر، سریع‌تر می‌توانند وارد بازار کار شوند. از طرفی پرستاران با داشتن دانش تخصصی بالا و مسئولیت‌های بیشتر، حقوق و مزایای بهتری دریافت می‌کنند و فرصت‌های پیشرفت بیشتری دارند.
